本报告的目的:
      帮助您在企业中找到真正适合自己的位置。我们每个人都面临着这样一个严肃的事实：我们必须长期地、努力地工作，如果您用几年的时间甚至毕生都在做您并不适合的工作（这样情况非常常见），那您就是在浪费您的生命、浪费您的价值。
     某些特定类型的人在做某些特定类型的工作时会更加得心应手，但传统的常规分析只着眼于“三大方面”：能力、兴趣和价值。作为职业顾问，我们懂得这三点的重要性，但事实上很多企业和测评机构往往忽略了企业中、高层人员的性格和内在愿望在团队中所产生的重大作用和深远影响；职位越高对整个团队的影响力就越大。因为笔迹分析测评可以非常具化地剖析个人，所以要完整地分析个人需要非常大的精力投入，我们通常依据企业对各职位的职位要求和测评要求来出测评报告。
     本报告仅针对您个体从性格、潜能及职业发展的角度描述您在常规生活、工作状态下的的特性、特征表现；具体的工作环境和对接人员的性格都将在具体的工作中对您产生不同的发展结果。

本报告包括以下内容
性格
内在气质
行为表现
语言表现
情绪表现
态度表现
能力潜能
职业类型
工作中的优势
工作中的劣势
个人发展建议
使用帮助
一、性格表现形式
你的内在气质表现实际上就是你本人内在性格的真实体现，在工作和生活中的常规表现：
l          对事物反应迅速，能够同时应对多项事物，情绪起伏比较大；
l          能够积极、灵活且主动地应对各项事务；
l          能够很好的调节自我；
l          有奉献精神。

你的行为表现，只仅表述你在工作和生活中的外在行为表现：
l          表现出很强的独立性，做事自信而果断；
l          原则性比较强；

语言表现：
l          能够迅速而概括性地描述事物及进行形象地表达；
l          能够概括性地将所接收到的信息进行纲要式地综合表述；
l          喜欢一气呵成且流畅的表达方式。

情绪表现：
l          情绪外露，热情、易激动、兴奋；

态度表现：
l          社会性态度表现：自信、大方热情、爱憎分明，热心且爱张罗事情；
l          乐于积极主动地参与组织活动；
l          不允许自己有太多的闲暇时间，否则就感觉烦躁，有虚度光阴之感；

二、能力特征与职业发展
l          属于直觉思维模式；其思维模式的表现形式：跳跃、灵活且迅速；
l          总体就上述所言：您的表现为河流型，属开拓型人，适合做营销类管理工作。综合来看：您具有很好地自我调控能力和口头表达能力及亲和力。就您的能力而言：作为企业的中层管理者可完全胜任且游刃有余；但时间长了则会显得工作单一而无挑战性，而且您具有很强的学习能力和相对宏观概念，但您凡事喜亲力亲为，故建议可向高层副职进军：如此对您本人具有一定的挑战性，且可以充分调动您的积极性和很大程度地激发您的内在潜能。
就您在工作中的优劣势评述，只是相对的，主要是针对您日常工作中的一些表现形式：
l          在工作中的相对优势：
1.      强烈的工作热情，认真负责，工作努力
2.      良好的协作技巧，能和别人建立起和谐友好的关系
3.      讲求实效的工作态度，办事方法现实可行
4.      十分关注细节，能够准确地把握事实，做事兢兢业业、不遗余力
5.      乐于助人，给同事和下属职员的工作提供支持和帮助
6.      具有出色的执行力，
7.      非常强的责任意识；别人可以信任你实现自己的诺言
8.      通情达理，看问题现实
9.      有韧性，在困境中不轻易放弃
l         在工作中的相对劣势：
1.      会低估自己的能力，难于坚决地维护自己的需要和利益
2.      倾向于同时投入到过多的工作任务之中
3.      如果自己得不到充分的重视和赞赏，会感到沮丧
4.      短期内必须看到效果，否则容易转移或放弃
5.      对失败和没有把握的事情感到紧张和压力
6.      有时表现地过于直白而显得强势，让人难以接受
7.      权利欲不强，容易丧失很多机会
l          人际交往：
在生活和工作中与他人能够建立并保持良好的关系，能够获得较好的人脉网络。

本报告的使用帮助

报告阅读说明：
　　本报告针对您的要求对您的性格、潜能及职业发展的角度进行了详细描述，它能够帮助您更加认知自我，拓展思路；
　　报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作及环境存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势；
　　您的人格特点由遗传基因、成长环境和生活经历等因素决定，不要想象能改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力
　　报告展示了您在常规工作状态和生活下的的特性、特征表现；
　　笔迹分析测评理论已有近300多年的历史、上万例的研究报道，国外早在18世纪初就有专门的笔迹学院，至今欧美的笔迹分析测评专家在人力资源方面的应用也在逐渐深入，很多专门的笔迹测评的权威研究机构也在支持相关理论的应用；
　　通过本报告，您可以：
　　更好的理解自己—您的人格类型及特点；您自己行为的责任和意义。
　　有助于您在工作中更好的利用个性差异，在团队工作中协调。
　　在生活中更好地提升自我的价值，并能够有效的进行良好地自我职业生涯规划。
　　人是极为复杂的，要想能够完全的描述一个人，需要投入非常大的精力。本测评采用的笔迹分析测评理论虽然也不能对您进行全面描述，但报告对您的动力及人格特点进行了深入剖析，通过阅读报告，您一定比以前更加清晰的明白自己的行为。
   　 我们希望通过本报告能够帮助您实现个人在工作更好地协调团队作业；在生活中更好地提升自我的价值，并能够有效的进行良好地自我职业生涯规划。

被分析者反馈意见：
非常准确、形象、到位。与本人对自己的认识及朋友、同事、领导对自己的评价很吻合。同时也深化了对自己的了解，提醒了自己某些方面的不足

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欣赏了